Rent a mentor za HR individualizirana je edukacija za početnike u HR-u ali i stručna pomoć za iskusne HR menadžere koji traže mentorsku podršku u daljnjem razvoju i jačanju HR funkcije u svojim organizacija.
Mentor za HR menadžere i mentor za HR specijaliste savjetuje vas, poučava i vodi kroz proces vašeg stručnog i osobnog razvoja. Tematska područja u okviru usluge definiraju se individualno, sukladno vašim razvojnim potrebama i fazi razvoja vaše organizacije, a mogu obuhvaćati:
Uspostavljanje HR-a
- Razumijevanje uloge HR-a u razvoju i funkcioniranju poduzeća
- Kreiranje i implementiranje strategije razvoja ljudskih potencijala
- Uspostavljanje HR funkcije i HR procesa u poduzeću
- Izrada temeljnih HR dokumenata, procedura i smjernica
Razvoj sustava upravljanja učinkom
- Izrada i implementacija kataloga poslova i ključnih pokazatelja uspješnosti
- Definiranje modela postavljanja ciljeva i evaluacije uspješnosti
- Izrada i implementacija modela kompetencija
- Unapređivanje procesa i procedura povezanih s praćenjem učinka i razvoja
Privlačenje, izbor i uvođenje novih zaposlenika u posao
- Strateški pristup pozicioniranju organizacije kao poželjnog poslodavca
- Procjene razvijenosti kompetencija i radnih i razvojnih potencijala
- Usustavljivanje selekcijskih procesa
- Provođenje selekcijskih postupaka
Uspostavljanje i razvoj sustava razvoja, edukacije i mentorstva
- Razvoj sustava, procesa i procedura u razvoju i edukaciji zaposlenika
- Planiranje, dizajniranje i praćenje razvojnih aktivnosti za menadžere i za zaposlenike
- Kreiranje i provođenje internih razvojnih i edukativnih radionica za zaposlenike
- Vođenje razvojnih i feedback razgovora s menadžerima
HR podrška u organizacijskom razvoju i razvoju željene organizacijske kulture
- Razumijevanje organizacijskog razvoja i organizacijske kulture
- Definiranje organizacijskih vrijednosti
- Planiranje, dizajniranje i provođenje aktivnosti za usklađivanje s vrijednostima poduzeća
- Razvoj kros-funkcionalne, među-odjelne i međugeneracijske suradnje
Pozicioniranje HR funkcije u poduzeću
- Strateški pristup jačanju utjecaja HR-a u vašoj organizaciji
- Komunikacija s Upravom i menadžmentom
- Vaš osobni razvoj i utjecajnost
Vaš mentor za HR
Za trajanja ugovora o mentorskoj usluzi (12 mj.) jedna od naših ekspertica je vaša mentorica (ovisno o ciljevima mentorstva), a na raspolaganju su vam i specifična stručna znanja ostatka Creativinog tima te 30% popusta na kotizacije za sve Creativine otvorene HR edukacije.
Mentorice:
- mr. sc. Jadranka Delač Hrupelj, prof. psihologije s više od 30 godina iskustva u razvoju ljudskih potencijala
- Zrinka Hrupelj, prof. fon/kro, MBA, NLP trener i coach s 15 godina iskustva u kreiranju i provedbi razvojnih i edukativnih programa
- Ema Borovina (Creativa BH), prof. psihologije s 15 godina iskustva u upravljanju ljudskim potencijalima i bogatim iskustvom u mentoriranju HR specijalista u IT start-up-ovima
Kontaktirajte nas za dodatne informacije