Razvojni centri

Što su razvojni centri

Bilo da želite kvalitetniji uvid u potencijale grupe zaposlenika ili određenog tima, ili da tražite način da pokrenete snažan daljnji razvoj nekog dijela organizacije, razvojni centri i centri procjene (AC/DC), vrlo su efikasna metoda.

Sudionici u razvojnom centru sudjeluju u simulacijama raznolikih poslovnih situacija tipičnih za njihovo radno okruženje. Njihova ponašanja i interakcije promatra nekoliko naših opažača, koji temeljem opaženog kasnije zajednički kreiraju izvještaje o razvijenosti ključnih kompetencija  svakog sudionika i tima u cjelini. Opažači također pružaju sudionicima i konkretnu povratnu informaciju o uočenim obrascima ponašanja te daju preporuke za daljnji razvoj.

Nakon provedenog razvojnog centra uobičajeno nastavljamo niz razvojnih aktivnosti sa sudionicima, kako na individualnoj razini, tako i na razini cijelog uključenog tima.

Uobičajeni postupak

Opažači u Creativinim razvojnim centrima

• utrenirani su vidjeti manje uočljive obrasce ponašanja i interakcija
• osim opažanja ponašanja pojedinaca, opažaju funkcioniranje tima u cjelini
• imaju relevantna prethodna profesionalna iskustva, što im omogućava da adekvatno interpretiraju opažano
• usmjereni su na jačanje snaga svakog sudionika u razvojnom centru i tima u cjelini

Metodologija koju koristimo naslanja se na:

• praćenje suvremenih stručnih trendova u primjeni ove metode
• 20+ godina iskustva koje Creativa ima u provedbi centara procjene i razvoja
• nastojanju da za svaki razvojni centar koji pripremamo i provodimo, najprije dobro razumijemo poslovni kontekst u kojem se odvija rad uključenog tima

Pošaljite nam upit bez ustručavanja.

Vaš upit će biti vezan uz ovu uslugu.