Razvoj poslovanja i strateški HR

U početnoj fazi razvoja poslovanja organizacije se moraju intenzivno baviti stvaranjem proizvoda ili usluga te probijanjem na tržište i osvajanjem prvih klijenta. Razumljivo je da u fokusu Uprave nisu pitanja poput: Kako odlučujemo koga ćemo zaposliti a koga ne, kada i za koji rang plaće? ili: Tko će naslijediti direktora kada on s te pozicije ode na neku drugu? Međutim, s vremenom upravo takva pitanja mogu postati presudna za daljnji razvoj poslovanja. I tu nastupa strategija ljudskih resursa (strateški HR).

Razvoj ljudskih potencijala korak ispred razvoja poslovanja

HR strategija treba osigurati da razvoj ljudskih potencijala ide u korak s planovima za razvoja poslovanja. Štoviše, u Creativi smatramo da strateški HR treba bi ići i korak ispred razvoja poslovanja, jer na opcije koje će poduzeće prepoznati kao opcije svog razvoja, i to kako će ih potom iskoristiti, itekako utječe i to kako se u prethodnom periodu poduzeće bavilo ljudima, a osobito potencijalima talenata i lidera.

Pod ljudskim potencijalima mislimo na ljude u organizaciji, njihove kompetencije, načine na koji oni međusobno surađuju, ali i na uvjete kojima organizacija upravlja procesima privlačenja, zadržavanja, razvoja zaposlenika, prepoznavanja ključnih ljudi i ključnih kompetencija itd. 

Naše usluge pomažu vam da definirate i implementirate strategiju upravljanja ljudskim potencijalima i da odjel ljudskih potencijala razvijete u strateški HR – u partnera u planiranju razvoja poslovanja.

Uobičajeni postupak

Jer polazimo od uvjerenja da je razvoj središte i ishodište svakog uspjeha i da su upravo ljudi ključni nosioci svakog razvoja. Koliko god nam tehnologija otvarala nove mogućnosti i dalje ćemo trebati ljude i njihove kreativne, intelektualne i socijalne kapacitete.

Jer senior savjetnici u našem timu znaju iz prve ruke kako je lijepo i koliko je ponekad teško kao HR menadžer uvjeriti upravu da ljudima, njihovom razvoju i HR procesima daju podjednaku važnost kao primjerice financijama ili tehnološkim inovacijama.

Jer imamo bogato iskustvo dugogodišnje suradnje s raznolikim klijentima u različitim fazama razvoja poslovanja i svakome od njim pristupamo na custom-made način.

Pošaljite nam upit bez ustručavanja.

Vaš upit će biti vezan uz ovu uslugu.