Upustite se u smislene razgovore, otvaranje prostora za kreativnost i inovativnost. Izađite iz ustaljenih obrazaca i načina rada, te uronite u istraživanje mogućnosti.
Individualni coaching je profesionalni razvojni alat koji se sastoji od niza sesija u kojima pojedinac uz podršku coacha razvija samosvijest i usmjerava svoje osobne potencijale u savladavanje privatnih i profesionalnih izazova i korištenje prilika.
Coaching je koristan za osnaživanje sadašnjih i budućih menadžere da budu uspješniji u ulozi lidera, da razviju svoje liderske kompetencije, stilove i vještine i da obogate načine na koji se bave razvojem svojih timova.
Menadžerima koji sudjeluju u donošenju odluka koje imaju veliki utjecaj na smjer poslovanja i ljude, coaching sesije pružaju prostor u kojem mogu kvalitetno promišljati i pripremiti se za donošenje bitnih odluka.
Pojedincima koji žele promjenu u karijeri, coaching pomaže da istraže svoje interese, vrijednosti i talente, da prepoznaju nove mogućnosti i da naprave akcijski plan za tranziciju.
Onima koji se osjećaju preopterećeno, coaching može pomoći da u uspostave sklad između profesionalnih i osobnih obaveza, prioriteta i ciljeva, te smanjenje stres i povećaju zadovoljstvo.
Coaching pomaže povećati radnu efikasnosti i produktivnost pojedinca, promijeniti uvjerenja, navike i ponašanja, te bolje upravljati vremenom, resursima i emocijama.
Individualni coaching može pomoći i unapređenju odnos i poboljšanju suradnje s kolegama, kroz povećanje kapaciteta za: razumijevanje pozicija drugih; konstruktivni pristup konfliktima; i jasno čuvanje osobnih granica.
Coaching prvenstveno potiče pojedinca da bolje razumije sebe, svoje motive, vrijednosti i emocije, kao i da prepozna svoje slijepe pjege i potencijalne prepreke za uspjeh.
2
3
Njegujemo pristup koji se bazira na vjerovanju u potencijale pojedinca i stručnom kombiniranju raznolikih coaching pristupa i tehnika, sukladno individualnim razvojnim potrebama i profilu pojedinog coacheeja (NLP; Erickson model; wing-wave; sistemski pristup, TA, gestalt, jungian, lagana hipnoza).
Imamo vrlo duboko razumijevanju psihologije pojedinca, organizacijskih i timskih dinamika i poslovnog konteksta, što nam omogućava da podržimo razvoj i produktivnost pojedinaca u vrlo različitim i ponekad vrlo zahtjevnim poslovnim scenarijima.
Uz individualni coaching provodimo i mentoriranja i savjetovanja. Ukoliko prepoznamo potrebu za promjenom pristupa, prilagodit ćemo način rada ciljevima (a ne obrnuto).
U našem timu imamo coacheve različitih osobnosti, profesionalnih iskustava i metodičkih polazišta pa vam možemo preporučiti tko bi za koje pozicije i ciljeve bio bolji fit, a i vaši zaposlenici mogu birati tko im najviše odgovara.
Partnerski smo povezani s jednom grupom coacheva koje vam možemo dodatno preporučiti.
Pošaljite nam upit bez ustručavanja.
Vaš upit će biti vezan uz ovu uslugu.
Unesite svoju e-mail adresu i poslat ćemo vam aktualno izdanje s detaljnim informacijama o našim proizvodima i uslugama.