Formiranje tima

Svi timovi prolaze kroz uobičajene faze u svom razvoju, koje je još 1965. opisao i imenovao psiholog Tuckman. Prva faza, faza formiranja period je u kojem se članovi tima tek upoznaju, svrha oko koje su okupljeni često im je prilično nejasna, odnos s voditeljem tima nije još izgrađen, a ni pravila rada još nisu definirana. 

U ovoj fazi ključna su dva procesa koji se trebaju odvijati paralelno: 

• Članovi tima trebaju se početi upoznavati i izgrađivati odnose, za što je ključno na koji način međusobno komuniciranju. 
• Tim treba steći jasnoću oko čega je okupljen, s kakvom svrhom, što treba kreirati i isporučivati i za koga, čime će se mjeriti njegov uspjeh, za što je ključno koliko jasnoće voditelj može pružiti timu.

Timske radionice i timski coaching u ovako ranoj fazi razvoja tima, može znatno ubrzati razvoj tima. Kod takvih radionica tim se najčešće okuplja fizički na istoj lokaciji na jedan ili nekoliko dana, izdvojeno od radnog okruženja, što stvara prostor u kojem se članovi lakše upoznaju, slobodnije komuniciraju, brže razmjenjuju informacije. 

Ujedno je to prilika za razgovor o očekivanjima, ciljevima i načinima rada u timu, bilo da ih voditelj već unaprijed jasno zna i prenosi timu, ili će ih tim upravo početi zajedno definirati.

Creativa vas svojim uslugama može podržati u svim fazama razvoja tima. Kad je formiranje tima u pitanju, oslonite se na našu kreativnost u dizajnu timske radionice, stručnost u moderiranju timskih radionica i psihološku ekspertizu koja nam pomaže da prepoznamo obrasce dinamike vašeg novog tima koji će imati snažan utjecaj na to kako tim radi. 

Za svaki tim s kojim radimo, kreiramo posebnu radionicu. Proces, metode, pristup, slijed aktivnosti… sve biramo ciljano za pojedini tim, u dogovoru s voditeljem i na temelju informacija koje unaprijed prikupimo od naručitelja.

Tijekom procesa angažiramo se cijelo vrijeme; radimo i u pauzama i za vrijeme večernjeg neformalnog druženja, ako je ono dio vašeg plana. Cijelo vrijeme smo s vama i vašim timom i pomažemo vam da svaki djelić vremena provedenog of-site kako biste se brže povezali u tim, iskoristite za to koliko je god moguće. 

Opažamo kako se razvija timska dinamika i svjesno tražimo obrasce međusobne interakcije koji će timu davati snagu, kako bismo mogli cijelom timu a osobito voditelju, ukazati na njih. To činimo zato što znamo da se timovi, baš kao i pojedinci, razvijaju zahvaljujući svojim snagama i potencijalima, ali ponekad, ako nisu svjesni da ih imaju, razvoj može izostati.

Pošaljite nam upit bez ustručavanja.

Vaš upit će biti vezan uz ovu uslugu.