Sadržaj:
Jasnije prenesite svoje znanje kolegama
Na radionici Prenošenje znanja za (ne)mentore u sklopu ciklusa Petkom u Creativi unaprijedite svoje vještine tumačenja, savjetovanja, instruiranja i pojašnjavanja kako biste uspješnije prenosili znanje svojim suradnicima.
O radionici
Prenošenje znanja za (ne)mentore praktična je radionica na kojoj polaznici osvještavaju različitosti u preferiranom stilu usvajanja novih znanja i česte prepreke uspješnoj komunikaciji, Kroz situacijski trening uvježbavaju primjenu ključnih metodičkih principa za uspješnije poučavanje i informiranje kolega, suradnika ili klijenata. Bilo da su ulozi mentora ili voditelja koji uvodi u posao nove zaposlenike, ili su unutar organizacije prepoznati kako mentori ili interni treneri za neko tematsko područje, ili pak u radu povremeno trebaju klijente uputiti u korištenje nekog alata ili usluge, kroz ovu radionicu unaprijedit će vještine koje su im potrebne da u tome budu uspješniji.
Polaznici
Ova radionica namijenjena vama ako ste:
- često u situacijama da u poslu trebate drugima prenijeti znanje, uputiti ih u korištenje nekog alata, strukturirano ih uvesti u posao, ili ih detaljno upoznati s uslugama i proizvodima vaše tvrtke
- mentor, voditelj tima, interni trener, konzultant ili zaposlenik u nekoj drugoj ulozi koja uključuje prijenos znanja kolegama ili vanjskim partnerima
Ciljevi
Omogućava vam da:
- lakše, brže i s manje obostranog napora uvedete kolege u novi posao, pojasnite im neke procese i prenesete dio svojih znanja
- bolje razumijete različitosti u preferiranim načinima učenja i kako one utječu na to koliko lako će nas sugovornik pratiti kada mu objašnjavamo neki dio posla
- lakše prepoznate kada trebate promijeniti pristup i kako ga prilagoditi
- osvijestite i zaobiđete česte prepreke uspješnom prijenosu znanja, poput podrazumijevanja da se razumijemo i nedovoljno provjeravanja
- vježbate prenošenje znanja u sigurnom okruženju i učite iz povratne informacije grupe i iz savjeta edukatora
Način rada
- iskustvena praktična radionica, kratka tumačenja i puno vježbi
Raspored
8:50 – 9:00 okupljanje polaznika
9:00 – 10:30 radionica 1. dio
10:30 – 10:45 pauza
10:45 – 12:15 radionica 2. dio
12:15 – 12:30 pauza
12:30 – 14:00 radionica 3. dio
Dinamika održavanja
jedan petak 9:00 – 14:00. Radionicu ponavljamo 2-3 puta godišnje
Sljedeći termini
- 5.12.2025.
Voditelji
Ines Bezjak
Senior savjetnica za organizacijski i osobni razvoj, edukatorica za područje vještina vođenja i mentoriranja, komunikacijske i interpersonalne vještine, te HR teme. Ima preko 25 godina radnog iskustva u području ljudskih potencijala i razvoja, bogato iskustvo u vođenju edukacija kao i iskustvo vođenja timova. Socijalna pedagoginja, TA psihoterapeut u superviziji. U našem timu od 2024.
Barbara Tkalčević Popić
Savjetnica za organizacijski i osobni razvoj, edukatorica za područje vještina vođenja i mentoriranja, vođenje selekcijskog intervjua, komunikacijske i interpersonalne vještine, timsku učinkovitost, osobni razvoj i dr. Psihologinja, NLP majstor-praktičarka i coach, iskusna ekspertica za procjene i razvoj ljudskih potencijala, s bogatim iskustvom u vođenju edukacija i iskustvom u vođenju tima. U našem timu od 2013.
Zrinka Boltižar
Direktorica Creative, savjetnica za organizacijski i osobni razvoj. Kao edukatorica ima preko 20 godina iskustva, osobito s kreiranjem i vođenjem edukacija u području razvoja zaposlenika, vještina vođenja i mentoriranja, govorničkih, prezentacijskih i trenerskih vještina, komunikacije, suradnje, timskog rada i dr. Certificirana NLP trenerica, NLP i jungian coach. U našem timu od 2005.
Termini
jedan petak 9:00 – 14:00. Radionicu ponavljamo 2-3 puta godišnje
Lokacija
Creativa, Maksimirska 79a/I, Zagreb.
Cijena po polazniku
Popusti i opcije plaćanja
Za privatno plaćanje odobravamo 40 % popusta. Poduzećima koja izaberu Petkom u Creativi kao stalno mjesto edukacije svojih zaposlenika odobravamo posebne popuste.
Napomena
Složite svojih 5 kom Petkom radionica i ostvarite inicijalni popust od 20% na svaku od njih. Ova radionica dobro se nadopunjuje s radionicama: Davanje i primanje feedbacka, Utjecaj na kolege
