Creativa podržava razvoj menadžera već više od dva desetljeća. Kreiramo i provodimo razvojne programe, edukacije i treninge i coaching, s posebnim naglaskom na produbljivanje razumijevanja psiholoških aspekata u vođenju i razvoju suradnika.
Razvoj menadžera podržavamo na sljedeće načine:
Dizajnirani razvojni ciklusi za menadžere
Za sustavni razvoj voditeljskih kompetencija pojedine razine menadžmenta, u suradnji s HR-om poduzeća dizajniramo višemjesečne razvojne programe, što omogućava kontinuitet razvoja i ostvarivanje složenijih razvojnih ciljeva. U provedbi se izmjenjuju razvojne radionice, grupne edukacije, individualni coaching, samostalni angažman menadžera prema neposredno podređenima, te drugi oblici rada, a ovisno o potrebama i mogućnostima poduzeća uključujemo i neposredno nadređene i/ili HR odjel.
In-house radionice za razvoj vještina vođenja
Za pojedine voditeljske kompetencije, možete izabrati naše djelomično standardizirane edukacije:
- Osnovne voditeljske vještine (vođenje, delegiranje, motiviranje)
- Osobni i profesionalni utjecaj menadžera
- Upravljanje učinkom i godišnji razgovori o učinku
- Voditeljska podrška u razvoju zaposlenika
- Razvojna i poticajna povratna informacija
- …
Prije izvedbe programe prilagođavamo specifičnom profilu grupe i potrebama poduzeća. Dizajnirani su za grupe do 12 menadžera iste razine i podjednakog iskustva u vođenju. Uobičajeno ih izvodimo kao dvodnevne edukacije, no moguće je i kreiranje prilagođenog kraćeg ili dužeg programa. Metodički su uvijek usmjerene na iskustveno učenje i osvještavanje kroz grupne diskusije, individualne i grupne vježbe, te trening vještina i/ili role-play uz razvojni feedback edukatora.
Katalog s opisima programa dostupan je na upit.
Individualni razvoj menadžera
Za razvoj osoba na menadžerskim pozicijama na raspolaganju su vam i naše usluge podrške u individualnom razvoju: kognitivni coaching, emocionalno osnaživanje, fokusirani rad u dubokoj hipnozi, te individualna edukacija i facilitacija razvoja specifičnih vještina. Najčešće podržavamo razvoj menadžera u sljedećim područjima:
- Razvoj voditeljskih i menadžerskih kompetencija
- Vještine kritičkog mišljenja i strateškog planiranja
- Utjecaj, asertivnost i uvjeravanje
- Govorničke i prezentacijske vještine
- Rješavanje problema (kreativni, analitički i praktični aspekti rješavanja problema)
- Upravljanje vremenom i energijom i regulacija stresa (vlastitom, i tima)