Jeste li znali da…
- poduzeća čiji su zaposlenici angažiraniji imaju veću profitabilnost i produktivnost
- zaposlenike ne možete natjerati da budu angažiraniji, ali možete utjecati na većinu faktora koji stvaraju uvjete u kojima su zaposlenici angažiraniji
Ako i vi tražite načine da povećate angažiranost zaposlenika, Creativa vam u tome može pomoći.
Procjena angažiranosti zaposlenika dat će vam jasnoću gdje ste trenutno i što biste mogli poduzeti:
- istraživanje angažiranosti i uzroka smanjene angažiranosti zaposlenika
- istraživanje usklađenosti stavova i ponašanja zaposlenika s organizacijskim vrijednostima i strategijom poduzeća
Usluge za povećanje angažiranosti usmjerene su prema osobama koje su ključne za stvaranje preduvjeta angažiranosti:
- kratke radionice za visoki i srednji menadžment o stvaranju konteksta koji pogoduje razvoju angažiranosti zaposlenika
- individualni rad s menadžmentom na razvoju kompetencija koje doprinose stvaranju konteksta u kojem su zaposlenici izraženije angažirani
- razvojni ciklusi za zaposlenike koji su dobar model i koji svojim utjecajem mogu snažno poticati jačanje angažiranosti kod ostalih zaposlenika
- moderirani susreti timova i razvojne radionice za zaposlenike
- …
Podrška u provođenju internih aktivnosti kojima ćete pozitivno utjecati na angažiranost zaposlenih:
- smjernice za jasnije komuniciranje zajedničke misije svim zaposlenicima
- podrška HR-u u osmišljavanju i usustavljivanju aktivnosti koje doprinose angažiranosti zaposlenih
- smjernice za povezivanje sustava upravljanja učinkom s aktivnostima za povećanje angažiranosti
- osposobljavanje za interno provođenje razvojnih radionica
- …
Kontaktirajte nas i zajedno ćemo otkriti koja od naših usluga će vam najviše pomoći u stvaranju uvjeta u kakvima jača angažiranost zaposlenih.