Razmišljaonice o razvoju jedan su od načina da se kontinuirano razvijamo i svi mi kojima je učenje i razvoj u organizacijskom kontekstu struka i primarni posao.
Naime, u svjetlu promjena u okruženju, bitno drugačijih izazova u poslovanju i vođenju ljudi, novih mogućnosti koje tehnologija otvara i novih trendova koje donose nove generacije zaposlenika, razvoj menadžera i zaposlenika doživljava velike transformacije. Istovremeno raste svijest (i istraživanja potvrđuju) da je upravo adekvatna podrška u razvoju zaposlenika i njihovih menadžera jedan od najvažnijih ključeva uspjeha, kako u trenutno vrlo izazovnom privlačenju i zadržavanju kvalitetnih zaposlenika, tako i u osiguravanju dostatne fleksibilnosti cijele organizacije za kontinuirane odgovore na promjene i neizvjesnosti. Gemifikacija, individualizacija, iskustveno učenje, online i mobile mogućnosti, nove potrebe poslovanja i nove potrebe zaposlenika, izgradnja i njegovanje organizacijske kulture… kako se u to uklapa vaša priča o razvoju menadžera i zaposlenika?
Razmišljaonice o razvoju namijenjene su:
- iskusnim i nešto manje iskusnim stručnjacima u području učenja i razvoja, te
- drugim stručnjacima u području organizacijskog razvoja i ljudskih potencijala koje zanima ova tema
Usmjerene su prema tome da iz njih izađete sa:
- puno novih pitanja o razvoju menadžera, zaposlenika i cijele organizacije te ponekim odgovorom na pitanja koja si već duže vrijeme postavljate o ovoj temi
- osnaženim kompetencijama strateškog planiranja, sistemskog mišljenja, inovativnosti u rješavanju problema, vođenja dijaloga i sudjelovanja u istraživačkim grupnim diskusijama
- širim razumijevanjem vaše uloge i dometa vaših akcija i novom inspiracijom za vaš rad
- nekoliko konkretnih ideja za novi pristup učenju i razvoju u vašim organizacijama koje ćete odmah moći implementirati
Računamo na to da o ovoj temi već znate puno i da je razvoj i vaša strast jednako kao što je i naša u Creativi. Stoga na ovoj edukaciji kreiramo kontekst za zajedničko učenje, istraživanje i promišljanje.
Tijekom pojedine razmišljaonice o razvoju pitamo se i promišljamo teme poput:
- Promjene u okruženju, nove generacije, umjetna inteligencija i drugi globalni trendovi – koje izazove i, prilike postavljanju pred L&D funkciju?
- Kako se učenje i razvoj mijenja, koji su globalni trendovi, kakvi su primjeri dobrih modernih praksi
- Zašto nešto funkcionira drugdje ali ne i kod nas – potreba za custom-made pristupom
- Priče iz klasične starine – koji principi ‘zanata’ i dalje vrijede
- Planiranje razvoja u svjetlu brzih promjena – kako to raditi aglino
- Kako razvijati cijele timove
- Kako pristupiti razvoju top menadžmenta
- Je li srednji menadžment ključna karika u razvojnom lancu?
- Učenje i razvoj iz perspektive zaposlenika, ili Kud baš sad ta edukacija???
- Kompetencije o kojima ovisi uspjeh u bliskoj budućnosti
- Budućnost razvoja – što nas u području učenja i razvoja čeka za 5 ili 10 godina i kako da se već danas razvijamo za te budućnosti
Način rada: moderirana razmišljaonica: kroz više različito strukturiranih zajedničkih diskusija i nekoliko grupnih vježbi, te kratke uvode edukatora, poneko pojašnjenje i primjere dobrih praksi, zajedno istražujemo ovu temu i dolazimo do novih uvida i ideja kako podržati razvoj menadžera i zaposlenika sada i u skoroj budućnosti
Voditeljica: Zrinka Boltižar, prof.
Mjesto održavanja: 1 dan 9:00-16:30, Creativa, Maksimirska 79a/I, Zagreb. U sklopu edukacije bit će organiziran ručak za polaznike.
Cijena po polazniku: 200 EUR + PDV. Za drugog polaznika iz istog poduzeća odobravamo 10% popusta.