Mentorstvo i interni prijenos znanja

Mentorski sustav i interni prijenos znanja

Uvođenje novozaposlenih u posao, priprema nasljednika za voditeljske pozicije, kultura razmijene znanja unutar organizacije – neki su od razloga za usustavljivanje mentorstva u organizaciji.

Naša usluga obuhvaća:

• pomoć u analizi organizacijskih potreba
• savjetovanje u dizajniranju mentorskog sustava
• definiranje kriterija i pomoć u izboru mentora
• edukacije za mentore i sve druge uključene
• savjetovanje u izradi komunikacijske strategije za mentorski sustav
• podršku u implementaciji i daljnjem razvoju mentorskog sustava

Na sličan način podržavamo i razvoj internih trenerskih sustava i educiramo sve zaposlene kako na efikasniji način međusobno prenositi znanje.

Svojim uslugama pomoći ćemo vam da kreirate sustav koji će se dobro uklopiti u vaš trenutni organizacijski kontekst i istovremeno vam omogućiti da se pomoću njega organizacija adekvatno priprema za izvjesne i neizvjesne promjene u doglednoj budućnosti.

Uobičajeni postupak

Razvoj, učenje i prijenos znanja u središtu je svega što radimo.

Potičemo vas

• da promišljate kako će se vaša organizacija i mentorski sustav zajedno i uzajamno razvijati
• da razvijete sustav koji mentorima olakšava mentoriranje, bez da pri tome pate operativni procesi

Pomažemo vam

• prepoznati izvrsne mentore i inertne trenere koje imate u poduzeću, kako biste mogli adekvatno cijeniti i nagraditi vrijednost koju oni poduzeću daju svojim iskustvom, znanjem, vještinama u prijenosu znanja i motivacijom da to znanje dijele s kolegama
• educirati sve zaposlenike da na efikasniji način međusobno prenose znanje i informacije o poslu – s više reda i strukture, s više strpljenja za kolege koji tek uče neki dio posla, s više svijesti o mogućim nesporazumima i s većom kompetentnosti da ih prevladaju

Iza nas je preko 15 godina iskustva u savjetovanju o mentorskim sustavima i edukaciji mentora i internih trenera.

Pošaljite nam upit bez ustručavanja.

Vaš upit će biti vezan uz ovu uslugu.