Promjena, njegovanje ili razvoj organizacijske kulture, sve češće se prepoznaje kao ključna tema. Prema nekim podacima, nalazi se među prva tri prioriteta lidera u svijetu. Vitalna je za organizacijski uspjeh, a može pojesti strategiju za doručak.
Zbog nje samo 20 posto velikih inicijativa promjene u poduzećima ostvaruje zadane ciljeve. Ipak, samo 28 posto lidera razumiju kulturu poduzeća koje vode, a tek 15 posto smatra da organizacijska kultura poduzeća podržava razvoj poslovanja u željenom smjeru.
Uslijed COVID pandemije i permakrize nastupila je disrupcija života i rada koja nas je sve izbacila iz kontrole i komfora. Počeli smo preispitivati odnos prema nama samima, jednih prema drugima, prema poslu, prema vanjskom svijetu. Stvorile su se nove potrebe zaposlenika i samih poduzeća, ali i nova mjerila uspjeha. Kada to uparimo sa sve kompleksnijim uvjetima na tržištu rada, proaktivno upravljanje razvojem organizacijske kulture više nije mogućnost, nego nužnost.
Razvoj organizacijske kulture – razvoj otpornih organizacija u kojima ljudi žele raditi
Bilo da su u procesu transformacije poslovanja, ili žele razvijati otporne i održive organizacije u kojima ljudi žele raditi, lideršip se treba intenzivnije baviti internom dinamikom i razvojem organizacijske kulture. Ta potreba u organizaciji još je izraženija u doba intenzivnih i stalnih promjena.
Ako je i vaša organizacija u potrazi za stručnom podrškom u tom procesu, tu smo za vas da podržimo razvoj organizacijske kulture, kroz sve faze:
- Uvid i usklađivanje: mjerimo organizacijsku kulturu uz pomoć svjetski renomiranog alata
- Priprema i plan: razrađujemo ključne poluge promjene i odabiremo alatnicu
- Provedba i praćenje: pokrećemo intervencije i osiguravamo praćenje da bi se ostvarila sustavna promjena
Creativinih 25 godina iskustva u području organizacijskog razvoja i najnovija saznanja iz područja organizacijske kulture, podržat će vas u razvoju otpornih organizacija koje prijetnje pretvaraju u prilike.
Interaktivna i iskustvena radionica „Organizacijskom kulturom do otpornosti i održivog rasta“
Multidisciplinarni tim Creative kreirao je i interaktivnu, iskustvenu radionicu koja osvještava što je organizacijska kultura i zašto je važna, od čega se sastoji i kako djeluje, koji su preduvjeti za njezin uspješan razvoj i koji mehanizmi podržavaju da organizacijska kultura zaista živi u organizaciji. Više o radionici pročitajte ovdje.
Kontaktirajte nas i dogovorite sastanak s timom Creative. Podijelite s nama svoje ciljeve i potrebe za podrškom u razvoju organizacijske kulture.